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CI Manager

Date: 3 janv. 2022

Lieu: Auxerre, D, FR

Entreprise: Dover Corporation

PSG® fait partie de la plateforme Dover Fluides. Nous sommes une organisation en mouvement, recherchant toujours des personnes talentueuses et ambitieuses, avec le souhait de nous aider à faire progresser notre activité. Nous sommes leader mondial des solutions de flux intégrés et leader de la fabrication de pompes, systèmes et solutions de contrôle de flux associées pour le transfert sûr, efficace et fiable de matériaux critiques et de valeur. PSG propose les marques de pompes de classe mondiale – Wilden®, Blackmer®, Neptune™, Almatec®, Mouvex®, Griswold™, All-Flo™, Abaque®, Redscrew™, Ebsray® and Quattroflow™ – et s'engage à proposer des services sur des marchés verticaux essentiels, notamment l'hygiène, l'eau et les secteurs pharmaceutique, chimie et énergie. 

Nous disposons d'installations de classe mondiale dans 6 pays, notamment des opérations aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Inde, en Australie et en Chine, et avons une présence locale dans plus de 100 pays.  Chez PSG, nous nous engageons avec passion dans le développement de technologies innovantes et durables. Nous poursuivons sans répit l'excellence et sommes confiant dans la connaissance du marché et l'expertise que nous apportons à nos clients.  
 
Nous nous réjouissons d'être des vainqueurs et numéro un. PSG propose une combinaison unique de l'atmosphère d'une PME :  avec un sentiment d'appartenance qui vous permet de prendre des décisions proches du client ; une approche innovante en voyant au-delà de ce qui est possible aujourd'hui et un esprit d'entreprise dans la poursuite de nouvelles opportunités ; combinée aux avantages de l'empreinte, des outils, de la planification de carrière et de la force financière d'une grande entreprise, Dover.  Rejoignez PSG, une entreprise mondiale en croissance où votre curiosité, votre dur labeur et votre ambition sont récompensés par d'exceptionnelles opportunités de carrière dans un environnement amical à évolution rapide.   Bienvenue à bord !
 
PSG fait partie du segment Fluides de Dover Corporation (NYSE : DOV).  Dover est un fabricant mondial diversifié avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 7 milliards de dollars.

La personne occupant ce poste coordonnera et dirigera les programmes et initiatives d'amélioration dans l'ensemble de l'organisation en alignant les standards et les objectifs du site de production. Il/elle est un agent du changement qui dirige le site et les fonctions pour mettre en œuvre des processus, des outils et des systèmes standard pour atteindre des performances élevées. Il / elle soutiendra et encadrera les personnes utilisant le Lean pour s'assurer qu'ils deviennent des leaders experts et des champions du modèle d'excellence opérationnelle du PSG Dover.

Le spécialiste de l'amélioration continue reportera directement au directeur général. Le poste requiert la capacité à travailler et à communiquer avec l'équipe de direction du site et avec tous les niveaux, opérations et fonctions, y compris la logistique, la finance, les ressources humaines, l'ingénierie et la gestion des produits, les ventes et le marketing.

Diplôme : Minimum Bac+3 requis (commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe). De préférence MBA.

Connaissances, compétences et capacités :

  • Expérience en développement et mise en œuvre de programmes, et gestion du changement.
  • Solide connaissance des opérations et des processus de production.
  • Capacité à influencer sans autorité.
  • Patience, persévérance et passion pour conduire la culture OpEx à travers l'entreprise.
  • Expérience en cartographie de la chaîne de valeur, PFMEA, Kaizen, 5'S, TPM et Kanban
  • Capable de former et de transmettre des connaissances aux autres et d'apprendre rapidement
  • Excellentes compétences en communication et en coaching (écrit et verbal) à tous les niveaux, de l'atelier à la haute direction (chef d'équipe fort).
  • Capacité à penser stratégiquement et à exécuter tactiquement.
  • Aptitude avérée à planifier et à hiérarchiser le travail grâce à des compétences de base en gestion de projet
  • Solides compétences en résolution de problèmes.
  • Pensée analytique avec une volonté de créer des solutions innovantes pour la durabilité.
  • Capacité et expérience de travail interculturelle.
  • Capacité à travailler/communiquer avec tous les niveaux de l'organisation
  • Développe des relations collaboratives et diversifiées

Devoirs et responsabilités:

  • Diriger des projets d'amélioration continue grâce à des Kaizens ciblés pour obtenir des résultats mesurés et des économies tangibles ciblées.
  • Effectuez une analyse des causes profondes pour éliminer les déchets, résoudre les problèmes de fabrication et d'assemblage, le flux de matériaux et les entrées d'informations pouvant entraîner des inefficacités.
  • Fournit une orientation à l'amélioration Lean et une formation en cours d'emploi pour les coéquipiers et s'assure que les responsabilités sont définies et comprises.
  • Fournir des informations sur les développements quantitatifs et qualitatifs à l'aide de rapports et/ou d'analyses périodiques.
  • Identifier les besoins de formation en amélioration continue et aider à développer et à mettre en œuvre la formation requise.
  • Évaluer et clôturer le projet, identifier et analyser les leçons apprises, archiver les documents du projet et transmettre le projet au client et/ou au propriétaire du processus.
  • S'assurer que les processus et méthodes de sécurité et d'ergonomie appropriés sont utilisés.
  • Identifier les besoins liés aux améliorations en matière de sécurité/ergonomie et aider à développer et à mettre en œuvre des solutions à ces problèmes.
  • Établir des mesures pour surveiller les économies financières par rapport aux objectifs et aux cibles établis.
  • Développer et maintenir des efforts annuels de cartographie des flux de valeur, des plans CI et des calendriers.
  • Fournir un soutien aux clients externes à l'appui de toutes les initiatives à valeur ajoutée des opérations.
  • Progresser tout au long du parcours d'excellence opérationnelle du PSG Dover.
  • Autres tâches assignées.

Déplacement :

        Déplacements limités requis

Expérience:

  • Au moins 7 ans d'expérience en gestion dans les domaines de l'OPEX, du lean et/ou de l'amélioration continue sont requis, de préférence dans un équipementier automobile, un fournisseur de niveau 1 ou des organisations de premier ordre.
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en logistique et en industrie
  • connaissances en ingénierie.
  • Expérience dans la gestion d'activités d'amélioration continue dans un environnement de production.
  • Succès démontré dans la gestion d'une activité d'amélioration continue déterminante, son suivi et ses résultats.
  • Expérience de la gestion de projets d'amélioration dans un environnement de production avec des résultats prouvés.
  • Expérience de travail à l'échelle mondiale et interculturelle.
  • Expérience de la direction et du développement d'équipes.
  • Expérience de la conduite de changements importants avec succès.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération en vue d'un emploi sans discrimination en matière de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, de nationalité, de statut de vétéran protégé, d'invalidité, d'âge, d'informations génétiques ou d'autres facteurs interdits par la loi.


Segment de l’offre d’emploi: Manager, Marketing Manager, Fabrication, HR, MBA, Management, Marketing, Manufacturing, Human Resources