HR Specialist Personaladministration / Payroll (w/m/d)
Duisburg, NW, DE, 47228
PSG® ist der global agierende Experte für Pumpen- und Dosierlösungen. Unsere Produkte ermöglichen den sicheren und effizienten Transfer kritischer und wertvoller Flüssigkeiten, die in den entscheidenden Anwendungen zuverlässig und mit optimalen Leistungsergebnissen eingesetzt werden. Darüber hinaus ist PSG ein führender Anbieter von Durchflussmessgeräten, die zur Reduzierung von Abfall und Ausfallzeiten entwickelt werden und gleichzeitig präzise Messung, Überwachung und Steuerung der Flüssigkeitsverteilung ermöglichen. PSG hat seinen Hauptsitz in Oakbrook Terrace, IL, USA, und besteht aus mehreren Weltklasse-Marken, darunter Abaque®, All-Flo™, Almatec®, Blackmer®, Ebsray®, em-tec®, Griswold®, Hydro™, Malema™, Mouvex®, Neptune®, PSG® Biotech, Quantex™, Quattroflow® und Wilden®. Die Produkte von PSG sind ISO-zertifiziert und werden auf drei Kontinenten - Nordamerika, Europa und Asien - in hochmodernen Anlagen in schlanken Produktionsverfahren hergestellt. PSG ist Teil des Konzernsegments Pumps & Process Solutions der Dover Corporation® (NYSE: DOV). Für weitere Informationen zu PSG besuchen Sie bitte psgdover.com.
Dover ist ein diversifizierter globaler Hersteller und Lösungsanbieter mit einem Jahresumsatz von ca. 8 Milliarden US-Dollar. Wir liefern innovative Geräte und Komponenten, Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile, Software und digitale Lösungen sowie Support-Services, unterteilt in fünf Geschäftsbereiche. Unser Team von über 25.000 Mitarbeitern ist seit über 65 Jahren für seinen Ansatz bekannt, unternehmerisch zu handeln und eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um das jeweils Machbare neu zu definieren.
Wir wollen die Nummer eins sein und sind immer auf der Suche nach den besten und klügsten Talenten für unser Team von Experten ihres Faches. PSG bietet eine einzigartige Kombination aus der Atmosphäre eines kleinen Unternehmens mit einer Eigentümermentalität, die es Ihnen ermöglicht, Entscheidungen nah am Kunden zu treffen, einem innovativen Ansatz, der über das heute Mögliche hinausgeht und unternehmerischer Weitsicht bei der Suche nach neuen Möglichkeiten - kombiniert mit den Vorteilen der Größe, der konzerninternen Mittel, der Expertise und der finanziellen Stabilität eines großen Unternehmens wie Dover. Kommen Sie zu PSG, einem wachsenden globalen Unternehmen, in dem Ihre Neugier, Ihr Fleiß und Ihr Ehrgeiz mit außergewöhnlichen Karrierechancen in einem freundlichen und schnelllebigen Umfeld belohnt werden!
Position Summary:
Für unser Headquarter in Duisburg suchen wir einen HR Specialist Personaladministration / Payroll. Die Position ist verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Administration von rund 250 Mitarbeitern.
Essential Duties and Responsibilities:
• Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
• Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
• Administrative Betreuung des Mitarbeiter Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
Qualifications/Requirements:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in ADP Loga
• Hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Benefits:
- Home-Office an 2 Tagen pro Woche möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitende Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad
#LI-EO1
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlecht, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
#LI-AD2 #LI- Hybrid
Stellensegment:
Payroll, HR, Finance, Human Resources