Personalsachbearbeiter (f/m/d) / HR Administrator (f/m/d)

PSG® ist globaler Experte für Pumpen- und Dosierlösungen und führender Hersteller von Pumpen, Systemen und zugehöriger Durchflussregelungstechnologie für den sicheren und effizienten Transfer von kritischen und wertvollen Fluiden und Materialien. PSG hat seinen Hauptsitz in Oakbrook Terrace, IL, USA, und im Produktportfolio mehrere erstklassige Marken, darunter Abaque™, All-Flo, Almatec®, Blackmer®, Ebsray®, em-tec™, EnviroGear®, Griswold®, Hydro™, Malema™, Mouvex®, Neptune™, Quattroflow® und Wilden®. Die Produkte der PSG werden auf drei Kontinenten – Nordamerika, Europa und Asien – in hochmodernen, effizient produzierenden und ISO-zertifizierten Werken hergestellt. Weitere Informationen zur PSG finden Sie auf psgdover.com.

Wir wollen die Nummer Eins sein und sind daher immer auf der Suche nach den besten und talentiertesten Mitarbeitern für unser professionelles Team. PSG bietet eine einzigartige Kombination aus der Atmosphäre eines kleinen Unternehmens – mit Eigentümermentalität, Entscheidungen nah am Kunden, innovativen Ansätzen und Unternehmergeist – kombiniert mit den Vorteilen eines großen Unternehmens, der Dover Corporation – mit den Tools und Prozesse, dem Fachwissens und der Finanzkraft.  Komm zu PSG, einem wachsenden globalen Unternehmen, in dem Deine Neugier, Dein Fleiß und Dein Ehrgeiz mit außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten in einem freundlichen und schnelllebigen Umfeld belohnt werden.  

PSG ist Teil des Segments Pumps and Process Solutions der Dover Corporation® (NYSE: DOV). Dover ist ein diversifizierter globaler Hersteller und Anbieter von Dienstleistungen mit einem Jahresumsatz von rund 7 Milliarden US-Dollar. Wir liefern innovative Geräte und Komponenten, Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile, Software und digitale Lösungen sowie Support-Services über fünf Geschäftsbereiche. Unser Team von über 23.000 Mitarbeitern ist seit über 60 Jahren für seinen unternehmerischen Ansatz bekannt und arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um das Machbare stets neu zu definieren.

Zur Untersützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (f/m/d) / HR Administrator (f/m/d)

Dein Aufgabengebiet:

• Du unterstützt die Personalabteilung in administrativer Hinsicht, hierzu gehören unter anderem:
• Administration des Zeiterfassungssystems (ATOSS) und Personalverwaltungssystems (SAP SuccessFactors).
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege von physischen und digitalen Personalakten.
• Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Zeugnissen, Briefen, Bescheinigungen.
• Beratung und Kommunikation mit Mitarbeitern (f/m/d) im Rahmen der oben genannten Tätigkeiten.
• Kommunikation und Vorauswahl von Bewerbern (f/m/d).
• Administration unseres Schließsystems (Wilka Schließsysteme).
• Abstimmung mit Krankenkassen, Versicherungen und Ämtern.

Dein Profil:

• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau (f/d/m) oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (f/m/d).
• Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich im Personalwesen.
• Du arbeitest hochgradig akkurat und gleichzeitig zügig große Daten- und Informationsmengen ab.
• Integrität und Verschwiegenheit zeichnet Dich ebenso aus wie Freundlichkeit und Professionalität im Umgang mit Menschen.
• Der PC ist Dein bevorzugtes Arbeitswerkzeug und Du kannst Dich in neue IT Anwendungen zügig einarbeiten.
• Deutsch und Englisch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten: 

• Hervorragende internationale Entwicklungschancen.
• Eine attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten).
• Kostenfreie Parkplätze am Standort.
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.