Técnico de Segurança do Trabalho Sênior

Dover Fueling Solutions ("DFS"), uma empresa Dover (NYSE: DOV) composta pelos negócios ClearView, Fairbanks, ProGauge, Tokheim, Wayne Fueling Systems e OPW's Fuel Management Systems, oferece equipamentos avançados de abastecimento de combustíveis, sistemas eletrônicos e pagamento, medição automática de tanques e soluções de gerenciamento de estoque de líquidos para clientes em todo o mundo. Sediada em Austin, Texas, a DFS tem uma presença global significativa, incluindo instalações nos EUA, Reino Unido, Suécia, Itália França, Índia, China e Brasil. Para obter mais informações e conhecer nossa política de privacidade, visite www.doverfuelingsolutions.com

Sumário:

Atua na implementação do sistema de segurança do trabalho da DFS, revisando e validando programas ocupacionais, bem como analisando as condições e rotinas de trabalho, de forma a revisar procedimentos e estudos que promovam a segurança dos colaboradores. Possui interface direta com a investigação de acidentes/incidentes, gestão ocupacional de colaboradores próprios e terceiros, bem como com o gerenciamento de serviços que tenham por objetivo minimizar os riscos laborais.

Descrição:

• Suportar a implantação e acompanhamento das normas legais aplicáveis, em matéria de Segurança do Trabalho.
• Organizar e controlar a documentação de colaboradores próprios e terceiros, no que tange a temática relacionada a Segurança do Trabalho, inclusive incluindo a mobilização de colaboradores terceiros em plataformas digitais próprias dos clientes.
• Suportar a elaboração de escopos para contratação de serviços relacionados a Segurança do Trabalho.
• Desenvolver estudos sobre oportunidades na gestão de EPIs, analisando a qualidade, tempo de vida útil e funcionalidade dos modelos em uso pelos colaboradores da DFS.
• Inspecionar instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, visando identificar condições inseguras e recomendar normas preventivas, utilizando a ferramenta JSA Kaizen em suas análises.
• Elaborar, organizar e conduzir treinamentos, palestras, ações e campanhas de conscientização visando fortalecer a cultura de segurança.
• Investigar incidentes e acidentes, relatando em ferramentas de gestão corporativa as ocorrências, bem como participando do processo de recomendação de melhorias preventivas e corretivas.
• Participar ativamente (desde a elaboração e revisão de Análise Preliminar de Riscos e MOC até o acompanhamento da execução) de projetos multidisciplinares, inclusive junto com a CIPA, Manutenção e Engenharia Industrial, de forma a contribuir para o desenvolvimento destes sob a perspectiva da segurança do trabalho.
• Revisar os Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalho sob a perspectiva da segurança do trabalho.
• Manter organizado, de forma a ter rastreabilidade, os indicadores que suportam a cultura de segurança, como por exemplo apurando mensalmente a quantidade de horas destinadas a treinamentos de segurança, bem como quantidades e condições de incidentes e/ou acidentes (com afastamento e sem afastamento).
• Suportar as demandas relacionadas ao controle de acesso da DFS.
• Elaborar PPPs em atendimento as demandas internas e externas.
• Atender ao programa corporativo de cultura de segurança, suportando no desenvolvimento do programa, desde a execução das atividades previstas até o registro das evidências.
• Executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.

Formação:

• Segundo Grau - Técnico de Segurança do Trabalho

Experiência:

Diferencial ter atuado em indústrias grau 3.

Conhecimentos Específicos/Habilidades:

• Pacote Office

• Inglês intermediário

• Recomendado: Conhecimento em normas ISO 9000 / ISO 14000 /ISO 45000 / OHSAS 18001

• Diferencial: Atuação em Projetos de Ergonomia, Higiene Ocupacional, Adequação de Máquinas à NR-12; NR-10, Área Classificada e Gestão de Tráfego.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem discriminação com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informação genética, ou quaisquer outros fatores proibidos por lei.