Technik ds. Prototypów

Solaris Laser, part of Markem-Imaje,is a world-leading manufacturer of industrial fiber CO2 laser coding, marking and engraving system. We specialize in development of laser systems for Static and Dynamic product coding, whie products are in movement.

Markem-Imaje, is a trusted world manufacturer of product identification and traceability solutions, offering a full range of reliable and innovative inkjet, thermal transfer, laser, print and label application systems. Markem-Imaje delivers fully integrated solutions that enable product quality and safety, regulatory and retailer compliance, better product recalls and improved manufacturing processes.

Pracując w naszym biurze w Warszawie będziesz częścią zespołu Global Process Engineering i będziesz raportował do EMEA Process Engineering Managera. 

Twoim głównym wyzwaniem będzie budowa prototypów drukarek oraz rozpoczęcie produkcji przed seryjnej poprzez szkolenie operatorów produkcji seryjnej. W tej roli będziesz miał możliwość bardzo szerokiego działania, od kompletacji części, montażu drukarek, sporządzania instrukcji produkcyjnych, a także wpływania na proces produkcyjny poprzez bliską współpracę z Inżynierami Procesu i Inżynierami. 

 Jeśli lubisz pracować nad rozwojem nowych produktów i wpływać na procesy produkcyjne dla przyszłej produkcji seryjnej, w kreatywnym i dynamicznym zespole, chętnie się z Tobą skontaktujemy! 

Czym będziesz się zajmował/-a: 

• Montaż oraz testy prototypów inżynieryjnych   
• Udział we wdrażaniu nowych produktów, standardów produkcyjnych,  
• Uczestnictwo w rozbudowie infrastruktury produkcyjnej   
• Definiowanie i wdrażanie standardów procesów produkcyjnych, infrastruktury i wyposażenia 
• współpraca przy strategicznych projektach produkcyjnych, poprzez zapewnienie, że procesy są niezawodne, wydajne i odpowiednio udokumentowane 
• Kierowanie i współpraca przy strategicznych projektach produkcyjnych, poprzez zapewnienie stabilnych, wydajnych i odpowiednio udokumentowanych procesów: wprowadzanie nowych produktów (NPI), zmiany techniczne naszych obecnych produktów, projekty łańcucha dostaw itp. 
• Identyfikacja możliwości poprawy jakości i czasu montażu 
• Identyfikacja przyczyn źródłowych wszelkich problemów jakościowych, które wystąpią podczas montażu prototypów  
• Współpraca z działami Zakupów i Planowania   
• Udział w opracowaniu instrukcji montażowych  
• Ścisła współpraca z inżynierami procesu, inżynierami R&D, aby zdefiniować najlepszy proces produkcyjny: sprzęt, oprzyrządowanie, sekwencje operacji 
• Udział w szkoleniach dla operatorów w celu uruchomienia produkcji seryjnej  

Co powinieneś/powinnaś wiedziec i potrafić?

• 5 do 10 lat doświadczenia w złożonym montażu elektromechanicznym  
• Autonomia w zakresie montażu prototypów - zdolność do określenia najlepszego sposobu ich montażu  
• Wysoki poziom umiejętności technicznych i manualnych  
• Elastyczność i nastawienie na wyniki – podejmowanie działań w celu zapewnienia dostaw prototypów na czas i na właściwym poziomie jakościowym 
• Zdolność do identyfikowania problemów na liniach produkcyjnych i sugerowania działań naprawczych. 
• Doświadczenie w pracy nad rozwojem nowych produktów z udziałem wielu wykwalifikowanych osób.  
• Płynna znajomość języka polskiego, angielski będzie dodatkowym atutem. 
• Dyspozycyjność do podróży międzynarodowych (głównie w celach szkoleniowych, na doraźne potrzeby firmy). 

Będziesz właściwym kandydatem / właściwą kandydatką, jeśli będziesz reprezentował/-a te same, co my wartości i kulturę: 

• Duch przedsiębiorczości oparty na współpracy 

• Wygrywanie poprzez klientów 

• Wysokie standardy etyczne, otwartość i zaufanie 

• Oczekiwania dotyczące wyników 

• Szacunek i docenianie ludzi 

Jeśli uważasz, że pasujesz do naszych wartości i masz doświadczenie, którego szukamy, aplikuj! Czekamy na kontakt od Ciebie. 

#LI-DNI

Work Arrangement : Onsite  

We consider several job-related, non-discriminatory factors when determining the pay rate for a position, including, but not limited to, the position’s responsibilities, a candidate’s work experience, a candidate’s education/training, the position’s location, and the key skills needed for the position.  Pay is one of the Total Rewards that we provide to compensate and recognize employees for their work.

All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law.